Mitarbeiter-Gespräche auf Augenhöhe
Das Mitarbeiter-Jahresgespräch ist in einigen Firmen ein gefürchteter Termin, den beide Seiten schnell abhaken wollen. Im schlimmsten Fall ist das Gespräch eine "Formularschlacht", für das sich die Mitarbeitenden Antworten zurechtlegen. Alles nur, um die Bewertung durch den Chef in den gewünschten Bereich zu manövrieren.
Wir bei der conplement AG waren der Meinung, das macht so keinen Sinn. Deswegen haben wir unsere eigene Vorgehensweise entwickelt. Basis dafür ist unser Mitarbeiter-Canvas.

„Conplement ist eine soziale Firma, in der die Mitarbeiter eine zentrale Rolle spielen. Man hat das Gefühl, dass der Arbeitgeber langfristig mit einem plant. Die Firma bietet gute Entwicklungs- und Karrierechancen. Es ist gewollt, dass sich die Mitarbeiter permanent weiterbilden. Unsere interne Akademie oder unsere Gilden ergänzen das Angebot.“
Jan Zachmann- TEAM LEAD & SOFTWARE ARCHITEKT

THE DIGITAL ENABLERS.
DU HAST FRAGEN?
Gerne kannst du dich individuell beraten lassen. Unsere Recruiting Managerin Iryna steht dir per E-Mail oder Telefon Rede und Antwort.