Work-life-balance
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit mit Überstundenausgleich, vorwiegend Inhouse-Projekte, Remote Arbeit Möglichkeit
INFRASTRUKTUR UND LAGE
Gute Anbindung an ÖVM, Zuschuss für die Tiefgarage-Parkkarte, Supermarkt, Kantine, Bäcker und Food-Trucks
Moderne Arbeitsumgebung
Hochwertiges Notebook und Monitore, überwiegend höhenverstellbare Tische, moderne Tools für Remote Arbeit, kreative Büroflächen
raum für begegnungen
Großzügige Gemeinschaftsräume, Küchen zum gemeinsamen Kochen in der Mittagspause, Online Meeting Points, Co-Creation Spaces, Innovation Hub
weiterentwicklung
Mitarbeiterentwicklungsgespräche (MA-Canvas), regelmäßige 1to1 mit deiner Führungskraft, Open Spaces, individuelle Lernformate und Lerngruppen, persönliche Slacktime und SelfLearningBudget
events
Jährliches Strategie-Kick-Off, Mitarbeiterversammlungen, regelmäßige Team-Events, so wie selbst organisierte private Events (u.a. Spieleabend, Sportgruppe, Wandern)
Firmenwerte und kultur
Prinzip der offenen Türen, flache Hierarchien, agile Haltung, Perfekt unperfekt, Sparringspartner an jeder Ecke, kontinuierliche Mitarbeiterbefragung mehrmals im Monat
Das sagen unsere Mitarbeiter.
„Ich bin gerne Teil einer Gemeinschaft, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt.“
Dies ist nicht nur Fokus in den Vorgehensweisen bei Projekten, sondern vielmehr im Umgang miteinander. Teil eines Netzwerkes verschiedener Disziplinen zu sein, schafft ein einzigartiges, kreatives Umfeld, das mich zum Mitmachen einlädt und auffordert. In diesem Umfeld herrscht ein konstruktives Miteinander, dass den Fokus auf die Bedürfnisse des Kunden setzt.
Simon Diegmann – ehem. Innovation Coach
