Ausbilder gut, alles gut!

Marcus (36) hat Ende 2013 als Werkstudent bei der cp angefangen. Seine allererste Projektarbeit war ein Nerd-Quiz als Windows 8 App im Rahmen des Praxissemesters.  Seit 2017 arbeitet er als Entwickler.

Bevor der Ernst des Lebens bei der cp für ihn losging, hat er sich nach seinem Studium auf ein Abenteuer begeben und ist mit dem Fahrrad zwei Monate lange durch Neuseeland gefahren.  

Marcus kann aber nicht nur weit Fahrrad fahren und Software entwickeln! Er hat vor seinem Studium zwei Berufsausbildungen zum Bäcker und Konditor absolviert. In seiner Freizeit spielt er gerne Brettspiele und bouldert.

"Ich habe schon immer Freude daran gehabt, Wissen zu vermitteln und anderen auf ihrem Lernweg zu helfen."  

Interview mit Marcus:
Senior Software Engineer und Ausbilder bei conplement.

 

 
Wie heißt der Ausbildungsschein, den du gemacht hast? 

Der offizielle Name ist „Nachweis der berufs- und arbeitspädagogischen Eignung“ oder „Ausbildung der Ausbilder“ oder „AdA-Schein“. 

 

Warum wolltest du unbedingt diese Ausbildung machen?  

Ich habe schon immer Freude daran gehabt, Wissen zu vermitteln und anderen auf ihrem Lernweg zu helfen. Zudem habe ich selbst als Auszubildener erlebt, wie es ist, schlechte Ausbilder zu haben. Das wollte ich anders machen. Deshalb habe ich mich entschieden, die Ausbildung zum Ausbilder zu machen. 

 

Welche Voraussetzungen musstest du erfüllen, um den Ausbilderschein machen zu können?  

Für den Ausbildungsschein und auch die Prüfung gibt es keine Voraussetzungen. Willst man allerdings im Anschluss andere Menschen ausbilden musst man zum einen persönlich und zum anderen fachlich geeignet sein. Das bedeutet zum Beispiel, dass man nicht gegen das Berufsbildungsgesetz verstoßen haben darf oder eine adäquate Ausbildung in dem Beruf vorweisen kann, in dem man Ausbildet. Weitere Infos hierzu findet man auf der Website der jeweiligen IHK.

 

Konntest du online an dem Ausbilderkurs teilnehmen?  

Ja, der Kurs wurde komplett online über MS Teams gehalten. Das war super, weil ich das alles so viel flexibler in meinen normalen (Arbeits-) Alltag integrieren konnte. Ich hatte so auch keinen extra Zeitaufwand, um zum Kurs zu fahren und die Fahrtkosten konnte ich mir natürlich auch sparen.

 

Konntest du während der Arbeitszeit an dem Ausbilderkurs teilnehmen? 
Ja, bei der conplement gibt es SlackTime und ein Zeitkontingent für Weiterbildung. Ich konnte die Zeit zur Hälfte auf Slacktime buchen und zur anderen Hälfte auf normale Weiterbildung.   

 

Wie war der Ablauf des Ausbilderkurses?  

Der Kurs hat von Oktober 2022 bis kurz vor Weihnachten 2022 gedauert. Pro Woche gab es abends zwei Termine, die jeweils 3,5 Stunden gedauert haben.  

Generell gliedert sich die Ausbildung zum Ausbilder (Ausbilderkurs) in vier Handlungsfelder: 

HF 1: Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen 

HF 2: Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken 

HF 3: Ausbildung durchführen  

HF 4: Ausbildung abschließen 

Diese Handlungsfelder waren auf drei sehr kompetente Dozentinnen aufgeteilt. In jedem Termin hat dann eine dieser Dozentinnen die Inhalte aus dem ihr zugeordneten Handlungsfeld mit uns bearbeitet hat. Der Unterricht war dabei sehr interaktiv und alle konnten sich einbringen.  

  

Wo hast du den Ausbilderschein absolviert?  

Sowohl der Vorbereitungskurs als auch die abschließende Prüfung bei der IHK in Nürnberg 

 

IHK Nürnberg

Die IHK Nürnberg ist die Industrie- und Handelskammer für die Region Nürnberg. Sie vertritt die Interessen von über 100.000 Unternehmen in der Region und bietet eine Vielzahl von Dienstleistungen für ihre Mitglieder an. Zu den Dienstleistungen der IHK Nürnberg gehören unter anderem Weiterbildung, Beratung und Unterstützung bei der Gründung und Führung von Unternehmen.  

Gab es auch Prüfungen?  

Ja. Die Prüfung war in zwei Teile gegliedert.  

  • Der schriftliche Prüfungsteil bestand aus 80 Mutiple-Choice-Fragen. Dafür waren 180 Minuten angesetzt.   Dieser Teil beinhaltete Fragen aus allen vier Handlungsfeldern.  
  • Der praktische Teil der Prüfung gliedert sich selbst nochmal in zwei Teile: 

    • Entweder die praktische Durchführung oder die Präsentation einer berufstypischen Ausbildungssituation. 

    • Ein anschließendes Fachgespräch, bei dem mündliche Fragen zu dem gestellt wurden, was ich vorher gezeigt hatte.   

Für den praktischen Prüfungsteil habe ich die praktische Durchführung gewählt. Da die berufstypischen Ausbildungssituation nicht zwangsweise etwas mit dem aktuellen Beruf zu tun haben muss, habe ich mich für ein Thema aus der Bäckerei entscheiden: Das Flechten eines Zweistrangzopfes.

(Marcus hat die Ausbildung zu Bäcker und Konditor absolviert, bevor er Informatik studiert hat. Er beherrscht also das Flechten)

  

Wie wurde der Kurs finanziert?  

Sowohl der Kurs als auch die Prüfung wurden von der conplement gezahlt. Ich freue mich sehr, dass die Firma für alle Kosten aufgekommen ist. Es gibt einem das Gefühl der Wertschätzung.  

Kosten des Kurses 

Die Prüfungsgebühr beträgt vorbehaltlich einer Änderung der Gebührenordnung der IHK Nürnberg zurzeit 186 Euro (schriftlicher und praktischer Prüfungsteil je 93 Euro). 

Was hat sich für dich geändert, seitdem du den Ausbilderschein hast?

Obwohl ich schon seit eineinhalb Jahren als Ausbildungsbeauftragter bei der cp tätig bin und weitreichende Verantwortung und Befugnisse im Bereich der Ausbildung habe, konnte ich während des Ausbilderscheinkurses viele neue Dinge lernen und direkt in der Praxis anwenden. Durch das erweiterte Fachwissen und die pädagogischen Methoden, die ich während des Kurses erworben habe, kann ich meine Ausbildungstätigkeit noch gezielter und professioneller gestalten

Insgesamt bin ich sehr froh, dass ich den Ausbilderschein gemacht habe und das Gelernte bereits in der Praxis anwenden konnte. Ich bin überzeugt davon, dass dies sowohl für die Auszubildenden, für mich und natürlich auch für die conplement von großem Nutzen sein wird. 

  

Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wurde im Interviewtext  an einigen Stellen die männliche Form gewählt. Jegliche Angaben beziehen sich auf alle Geschlechter.

Ich habe schon immer Freude daran gehabt, Wissen zu vermitteln und anderen auf ihrem Lernweg zu helfen.
Mann mit Bart
Marcus
Senior Software Engineer

Weiterbildung im conplement-Style

Du hast ab deinem ersten Tag bei uns zwei Missionen in Sachen Weiterbildung: Neue Sachen lernen und dein eigenes Wissen mit uns teilen. Hierfür bieten wir dir optimale Rahmenbedingungen und ausreichend Zeit.

SlackTime

Einen Teil der Arbeitszeit einfach für Weiterbildung und Lernen nutzen können hört sich gut an, oder?

Bei der conplement AG haben wir sogenannte SlackTime. Das sind zwei Stunden (bei einer Vollzeitstelle) pro Woche, die du für die Dinge nutzen kannst, auf die du neugierig bist. 

Du wolltest schon immer mal ein neues Tool ausprobieren oder mit Kollegen gemeinsam experimentieren? Go for it! Dafür ist unsere SlackTime da.

SelfLearningBudget

Wir sind uns sicher, dass du dein Lern-Budget auch selbst richtig einsetzen kannst deswegen sparen wir uns den Verwaltungsakt.

Du wolltest schon lange mal ein bestimmtes Buch lesen? Nur zu! Wenn du ein Buch-Typ bist, kannst du dir bei uns Fachbücher bestellen. Einfach so und ohne bürokratischen Bestell-Freigabe-Prozess.

Gleiches gilt für Abos für Online-Lernplattform wie beispielsweise Pluralsight. Wenn du auf diese Weise lernst und das Abo regelmäßig nutzt, ist auch das möglich.

Interne Weiterbildungsangebote

Wir bieten dir intern viele Möglichkeiten, Neues dazuzulernen und deinen Wissensdurst zu stillen. 

Du hast Lust, die Scrum-Methodik kennenzulernen? Dann besuche unser internes Scrum Training. Als Product Owner möchtest du tiefer in die Methodik eintauchen? Nimm einfach an unserem nächsten Deep Dive teil. 

Oder nimm an einer von Kollegen organisierten Session zu Remote-Teamarbeit oder Miro teil. Es ist für jeden was dabei!

Konferenzen

Du hast Lust eine Konferenz zu einem interessanten Thema zu besuchen? Dann tu das!

Denn dein Team Lead wird dir in aller Regel nicht sagen, welche externen Konferenzen du besuchen sollst, oder welche du nicht besuchen darfst. Du kannst dir selbst aussuchen, was für dich passt und dich im Job weiterbringt.

Und das ganz ohne lästige Diskussionen über Weiterbildungsbudgets zu führen. Es gilt natürlich das Motto: Alles kann, nichts muss.

Iryna_Kontaktbild_Pimcore_-_1500wIryna Gross
Recruiting Managerin

+49 911 25 50 976 843

×

Sarah-beigeSarah Chovanec
Recruiting Managerin

+49 911 25 50 976 842

×

Das könnte dich auch interessieren

Du hast Fragen?

Gerne kannst du dich individuell beraten lassen. Unsere Recruiting Managerinnen Iryna und Sarah stehen dir per Telefon Rede und Antwort. Oder schreib uns einfach per Email, LinkedIn, Xing, Post oder Schwalbe (europäisch). So oder so, würden wir uns freuen von dir zu hören!

Iryna_Kontaktbild_Pimcore_-_1500wIryna Gross
Recruiting Managerin

+49 911 25 50 976 843

 

 

Sarah-beigeSarah Chovanec
Recruiting Managerin

+49 911 25 50 976 842