Deine Karriere bei conplement

Jeden Tag zu wachsen und das Schritt für Schritt anhand deiner personalisierten Roadmap, das ist unsere Vorstellung von "Karriere machen". Das bedeutet auch, mehr beitragen zu können und Spaß an dem zu haben, was du machst. Weil du dafür brennst und spürst, dass du vorankommst.

Gemeinsam in die richtige Richtung

Die Vision der conplement AG immer wieder greifbar für dich zu machen, ist eine der wichtigsten Aufgaben deines Team Lead und des Managements.

Deine Karriere steht bei uns nicht für sich, sondern im Einklang mit deinen Kollegen und der Unternehmensstrategie. Deine Weiterentwicklung funktioniert nur dann, wenn wir alle an einem Strang ziehen. Dafür soll jeder die Strategie kennen und mittragen.

Um alle im Boot zu haben, stehen wir in engem Kontakt und tauschen uns regelmäßig aus. Dazu kommen Termine wie unser jährlicher Strategie-Kick-Off. Bei Fragen haben wir außerdem jederzeit ein offenes Ohr für dich.
Onboarding und Sparring

Der Onboarding-Prozess startet bei uns schon vor deinem ersten Tag. So wollen wir sicherstellen, dass du strukturiert und schnell bei uns ankommst und dich direkt wohlfühlst.

Ab Tag 1 bei der conplement AG begleitet dich deine Führungskraft und hilft dir zu verstehen, wie die conplement tickt, wie die Abläufe sind und wie du die vielen neuen Gesichter auseinanderhalten kannst.

Unsere vielfältigen Communities helfen dir dabei, dich zu vernetzen und gut bei uns anzukommen. Du findest zusätzlich eine Vielzahl an Sparringspartner, die dich neben deiner Führungskraft beim persönlichen Wachsen unterstützen.
Deine individuelle Roadmap

Deine Karriere ist für uns keine vordefinierte Straße mit Start und Ziel. Sie ist ein Pfad, der erst entsteht, indem du ihn Schritt für Schritt gehst.

Zusammen mit deinem Team Lead verwandelst du deine Wünsche und Kompetenzen in deine ganz persönliche Roadmap. Dazu haben wir unser Mitarbeiter-Canvas entwickelt. Das Canvas ist unser Werkzeug für Mitarbeitergespräche.

Bei den Gesprächen zählt nicht die Bewertung mittels Formular, sondern du als Mensch stehst im Mittelpunkt. Wir versprechen dir, dein nächstes Mitarbeitergespräch wird das anstrengendste und längste deiner bisherigen Karriere. Allerdings können wir dir auch sagen: Es wird bestimmt dein bestes.

Du hast es selbst in der Hand, wohin deine Reise geht. Wir begleiten dich dabei.

Vom Weltreisenden zum Fullstack-Entwickler: "Ich finde es super, dass die Weiterbildungsmöglichkeiten bei der conplement AG so unkompliziert wahrgenommen werden können. Am meisten schätze ich die Zusammenarbeit im Team."

Zum Interview mit Daniel

Software Engineer @ conplement

Vom Tierarzt-Traum zur Product Ownerin: "Der conplement AG ist die Persönlichkeit und Haltung der Menschen viel wichtiger als ein Studienabschluss auf dem Papier. Mir hat es in der Entwicklung fürchterlich gut gefallen."

Zum Interview mit Darleen

Product Ownerin @ conplement

The Spirit of conplement

Wie wir ticken

Unsere Kultur ist nichts, was wir festschreiben oder per Leitlinien-Dokument vorgeben. Durch das, was wir daraus machen, entsteht sie jeden Tag neu und zeigt sich bei conplement nicht in Schlagworten, sondern im Miteinander: Im gegenseitigen Respekt, im offenen Austausch und in der Art, wie wir zusammenarbeiten. Hier kann und soll sich jede und jeder einbringen, denn Kultur lebt für uns in den kleinen Dingen genauso wie in den großen: In unseren Kudos-Karten, im gemeinsamen Kochen in der Mittagspause, in unseren Brettspiel-Abenden. Wenn viel diskutiert wird, noch mehr gelacht wird und wir uns selbst nicht allzu ernst nehmen, dann heißt das: Eine gute Unternehmenskultur findest du nicht einfach im Kühlschrank sondern genau hier.

Was uns bei allem verbindet, ist ein respektvoller, offener und achtsamer Umgang miteinander. Wir verstellen uns nicht, begegnen uns ehrlich und zuverlässig und schätzen unterschiedliche Perspektiven. Uns ist wichtig, Sinn und Freude in unserer Arbeit zu finden, unser Potenzial zu entfalten und dabei nicht auszubrennen. Zusammenarbeit verstehen wir als Gemeinschaft: Wir unterstützen uns gegenseitig, teilen Wissen und lösen Probleme gemeinsam.

Innerhalb klarer Rahmenbedingungen setzen wir auf Selbstbestimmung und Eigenverantwortung. Wir geben Freiräume, statt vorzuschreiben, und vertrauen darauf, dass Menschen verantwortungsvoll handeln wollen. Ob du lieber im Büro arbeitest oder von zu Hause aus, viele Kontakte brauchst oder am liebsten konzentriert für dich bist: Wir wollen dich kennenlernen, so wie du bist. Daher halten wir es auch äußerlich unkompliziert und überlassen Krawatten sowie steife Förmlichkeiten gerne den anderen.

Am Ende des Tages lebt conplement aber nicht von schönen Texten auf der Homepage, sondern vom Team. Von denen, die Fragen stellen, Verantwortung übernehmen und Dinge voranbringen wollen.

Klingt das nach einem Arbeitsumfeld, in dem du durchstarten möchtest? Dann bewirb dich noch heute und werde Teil davon!

Unser Daily Business

Über 100 Digital Enablers entwickeln an unseren Standorten Nürnberg und Dortmund bei der conplement Software, die Digitalisierung wirklich nutzbar macht – mit Leidenschaft, Neugier und technischem Anspruch. Wir arbeiten für Kunden vom produzierenden Mittelstand bis zum DAX-Konzern und bewegen uns dabei nah an echten Produkten, Prozessen und Systemen.

Neben individuellen Softwareprojekten entwickeln wir auch eigene Lösungen: die twinsphere Suite für Digitale Zwillinge, omnect für IoT- und Edge-Device-Management sowie weitere hauseigene Produkte. Technologisch reicht unser Spektrum von Embedded und hardwarenaher Entwicklung über Cloud-Architekturen, Web- und Enterprise-Portale bis hin zu KI-basierten Anwendungen und Digitalen Zwillingen.

Kurz gesagt: abwechslungsreiche Projekte, moderne Technologien und viel Raum, Dinge wirklich zu bauen – nicht nur darüber zu reden.

Wir teilen unser Wissen miteinander. Gerne auch Halbwissen oder Viertelwissen.

Ob online in unserem Wiki, im Chat, auf Events, spontanen Vorträgen, unvorbereitet, mit Folien, in 1to1-Diskussionen oder Interessensgruppen. Uns ist immer daran gelegen uns miteinander auszutauschen und voneinander zu lernen.

Das Teilen von Wissen ist tief in der conplement-DNA verankert. Und der Austausch von Wissen ist für uns Teil unserer Kultur.

Deshalb haben wir eine selbstorganisierte Community of Practice gegründet. Dort tauschen wir unsere Erfahrungen zu agilen Themen aus, experimentieren und probieren aus. Frei nach dem Motto: Alles kann, nichts muss.

Außerdem treffen sich bei uns auch Menschen mit bestimmten Rollen – wie Scrum Master oder Product Owner regelmäßig, um sich gegenseitig in konkreten Projektsituationen zu coachen.

Eine Konferenz ohne feste Agenda oder bestimmte Vortragende. Dafür mit mehr angeregten Gesprächen, interessanten Themen und ganz viel Energie.

Zugegeben, das Prinzip Open Space ist mittlerweile nicht mehr ganz neu und die Meisten dürften schon davon gehört haben. Wir sind trotzdem stolz darauf, zweimal im Jahr das Alltagsgeschäft für einen Tag ruhen zu lassen, um uns gegenseitig Sachen beizubringen.

Jeder von uns kann Wissen teilen oder sich ein Thema wünschen. Wir verlassen uns auf unser Gespür für die wirklich wichtigen und interessanten Themen und auf die Selbstorganisation der Teilnehmenden.

Jeder lernt anders.

Und das respektieren und fördern wir bei conplement. Denn die eine mag Fachbücher, der andere lieber Diskussionen und die Dritte lernt am besten durch Ausprobieren. Aus dem Grund hat Weiterbildung bei conplement sehr viele verschiedene Facetten, die so unterschiedlich sind wie wir Menschen.

Gruppe Menschen sitzen auf Sesseln um einen Tisch

Über zukünftige Kollegen

Um dir einen besseren Einblick in die Arbeit bei uns zu geben, haben wir für dich ein paar Kollegen interviewed. Über kleine und große Initiativen, Achtsamkeit am Arbeitsplatz, Engagement in sozialen Einrichtungen und noch vieles mehr. Denn bei uns ist immer was los.

Daniel, was macht eigentlich ein Fullstack-Entwickler mit Frontendpräferenz?