Work-life-balance
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit mit Überstundenausgleich, vorwiegend Inhouse-Projekte, Home-Office MöglichkeitGewinnbeteiligung
Die conplement AG beteiligt ihre Mitarbeitenden direkt am Ergebnis des UnternehmenserfolgesInfrastruktur und Lage
Gute Anbindung an ÖVM, Zuschuss für die Tiefgarage-Parkkarte, Supermarkt, Kantine, Bäcker und Food-TrucksModerne Arbeitsumgebung
Hochwertiges Notebook, mindestens zwei Monitore, überwiegend höhenverstellbare Tische, FachliteraturSocial Meeting Points
Großzügige Gemeinschaftsräume, Küchen zum gemeinsamen Kochen in der Mittagspause, Kaffee-Ecken und HUBSteile Lernkurve
Stetiges Lernen durch diverse Trainings, Open Spaces, Fachkonferenzen, Gilden und kleinere FormateFirmenevents
Jährliches Strategie-Kick-Off, Lean Breakfast, Mitarbeiterversammlung und regelmäßige Team-EventsMentoring Programm
Intensive Begleitung und Unterstützung durch einen Mentor in der Onboarding-Phase und interne SchulungenDas sagen unsere Mitarbeiter.
„Ich arbeite gerne bei der conplement, weil ich das Gefühl habe, dass der Teamgedanke einen hohen Stellenwert hat.“

Wir kein Helikopter-Management haben, welches sich nur ab und an zu uns herablässt und nur Staub aufwirbelt
Stefan Langer – Senior Projekt Manager