Softwareentwickler 3rd Level Support

Deine Mission

In deiner Rolle als Webentwickler C# übernimmst den 3rd Level Support für Webapplikationen.
Du behältst das Gesamtsystem im Blick und stellst den Betrieb der Applikationen sicher.
Als Teil des Dev-Teams stehst du im regen Austausch mit deinen Teamkollegen.
Du kümmerst dich um die Analyse und die Bearbeitung von Service Tickets.
Du stimmst die Tragweite und die Dringlichkeit der Service Tickets mit der Projektleitung ab.
Du planst und setzt Applikationserweiterungen und Bugfixes um.
Du verantwortest das Unit Testing und das Refactoring.

Deine Erfahrungen

Du bringst einschlägige Erfahrung als Softwareentwickler im o. g. Aufgabengebiet mit.
Du hast gute Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von bestehenden Enterprise Applikationen und Portalen.
Du kennst dich in mehreren der folgenden Technologien aus: C#, ASP.NET Webforms, ASP.NET MVC, WCF Webservices, Web API und REST Services, jQuery, AngularJS, JavaScript, HTML, CSS.
Deine Stärken sind gute Kommunikationsfähigkeit, analytisches Denken und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Du sprichst sehr gut Deutsch und Englisch.

Gesundheitsvorsorge

Jobrad, Gesundheitstage, interne Sportgruppen, Duschen, kostenloses Obst und Getränke

Work-life-balance

Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit mit Überstundenausgleich, vorwiegend Inhouse-Projekte

Gewinnbeteiligung

Die conplement AG beteiligt ihre Mitarbeitenden direkt am Ergebnis des Unternehmenserfolges

Infrastruktur und Lage

Gute Anbindung an ÖVM, Zuschuss für die Tiefgarage-Parkkarte, Supermarkt, Kantine, Bäcker und Food-Trucks

Moderne Arbeitsumgebung

Hochwertiges Notebook, mindestens zwei Monitore, überwiegend höhenverstellbare Tische, Fachliteratur

Social Meeting Points

Großzügige Gemeinschaftsräume, Küchen zum gemeinsamen Kochen in der Mittagspause, Kaffee-Ecken und HUB

Steile Lernkurve

Stetiges Lernen durch diverse Trainings, Open Spaces, Fachkonferenzen, Gilden und kleinere Formate

Firmenevents

Jährliches Strategie-Kick-Off, Lean Breakfast, Mitarbeiterversammlung und regelmäßige Team-Events

Mentoring Programm

Intensive Begleitung und Unterstützung durch einen Mentor in der Onboarding-Phase und interne Schulungen

Das sagen unsere Mitarbeiter.

„Ich finde interne Weiterbildungsmöglichkeiten in der Firma wie unsere Akademie, unsere Gilden oder zum Beispiel unsere Learning Open Spaces, klasse.“

Wir haben keine PowerPoint Schlachten. Alternativ zu internen Weiterbildungsmöglichkeiten wie der Akademie kann man problemlos externe Weiterbildungsmaßnahmen besuchen oder an Fachkonferenzen teilnehmen. Das ist für mich auch eine willkommene Abwechslung, um Kontakte zu knüpfen und draußen unterwegs zu sein. Spannend, dass es diese Entwicklungsmöglichkeiten gibt.

Alexander Zenker - Senior Software engineer

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