Work-life-balance
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit mit Überstundenausgleich, vorwiegend Inhouse-Projekte, Home-Office MöglichkeitGewinnbeteiligung
Die conplement AG beteiligt ihre Mitarbeitenden direkt am Ergebnis des UnternehmenserfolgesInfrastruktur und Lage
Gute Anbindung an ÖVM, Zuschuss für die Tiefgarage-Parkkarte, Supermarkt, Kantine, Bäcker und Food-TrucksModerne Arbeitsumgebung
Hochwertiges Notebook, mindestens zwei Monitore, überwiegend höhenverstellbare Tische, FachliteraturSocial Meeting Points
Großzügige Gemeinschaftsräume, Küchen zum gemeinsamen Kochen in der Mittagspause, Kaffee-Ecken und HUBSteile Lernkurve
Stetiges Lernen durch diverse Trainings, Open Spaces, Fachkonferenzen, Gilden und kleinere FormateFirmenevents
Jährliches Strategie-Kick-Off, Lean Breakfast, Mitarbeiterversammlung und regelmäßige Team-EventsMentoring Programm
Intensive Begleitung und Unterstützung durch einen Mentor in der Onboarding-Phase und interne SchulungenDas sagen unsere Mitarbeter
„Weil ich in der conplement das Gefühl habe, dass meine Arbeit einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg liefert.“

Jeder einzelne Mitarbeiter wird wahrgenommen und wertgeschätzt, im Gegensatz zu einem „anonymen“ Großkonzern, bei dem man nur eine Nummer ist.
Sebastian Wolf – Team Lead