GESUNDHEITSVORSORGE
Gesundheitstage, interne Sportgruppen, Duschen, kostenloses Obst und Getränke, Ergonomischer Arbeitsplatz
WORK-LIFE-BALANCE
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit mit Überstundenausgleich, vorwiegend Inhouse-Projekte, Remote Arbeit Möglichkeit
ÖPNV-ZUSCHUSS
Monatlicher Zuschuss für ÖPNV-Nutzung
INFRASTRUKTUR UND LAGE
Gute Anbindung an ÖVM, Zuschuss für die Tiefgarage-Parkkarte, Supermarkt, Kantine, Bäcker und Food-Trucks
MODERNE ARBEITSUMGEBUNG
Hochwertiges Notebook und Monitore, überwiegend höhenverstellbare Tische, moderne Tools für Remote Arbeit, kreative Büroflächen
RAUM FÜR BEGEGNUNGEN
Großzügige Gemeinschaftsräume, Küchen zum gemeinsamen Kochen in der Mittagspause, Online Meeting Points, Co-Creation Spaces, Innovation Hub
WEITERENTWICKLUNG
Mitarbeiterentwicklungsgespräche (MA-Canvas), regelmäßige 1to1 mit deiner Führungskraft, Open Spaces, individuelle Lernformate und Lerngruppen, persönliche Slacktime und SelfLearningBudget
IT@HOME
Aktuellste Smartphones, Tablets, Computer und Zubehör zu günstigen Konditionen über eine Gehaltsumwandlung
EVENTS
Jährliches Strategie-Kick-Off, Mitarbeiterversammlungen, regelmäßige Team-Events, so wie selbst organisierte private Events (u.a. Spieleabend, Sportgruppe, Wandern)
FIRMENWERTE UND KULTUR
Prinzip der offenen Türen, flache Hierarchien, agile Haltung, Perfekt unperfekt, Sparringspartner an jeder Ecke, kontinuierliche Mitarbeiterbefragung mehrmals im Monat
Fitness-Gutschein
Arbeitgeberzuschuss für das Fitnessstudio
Jobrad
Leasing von E-Bike mit Stellplatz in der Tiefgarage, uneingeschränkte private Nutzung.
Das Besondere an der conplement AG Kultur ist, dass jedem Mitarbeiter Freiräume gewährt werden, wenn er diese wahrnehmen und gewissenhaft ausfüllen möchten. Alle Entscheidungen sind auch Team-Entscheidungen. Dadurch identifiziert sich jeder Mitarbeiter mit jeder Entscheidung und im Falle eines Ausfalls finden Mitarbeiter garantiert keine umgeschmissenen Entscheidungen vor.
Kristian Mihailov - Team Lead
