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Was ist an Strukturen eigentlich genau befreiend?

Vanessa Gühner - 15.04.2019

Liberating Structures sind vereinfacht gesagt eine Sammlung von derzeit 33 (Mikro-) Methoden, die eine effektivere und zielorientiertere Zusammenarbeit unterstützen sollen. In der heutigen schnelllebigen Arbeitswelt der Digitalisierung gibt es sehr viele „Wissensarbeitern“ – Tendenz steigend. Daher wird es immer wichtiger, eine organisationale Umwelt zu schaffen, die Kreativität und Teamarbeit fördert. 

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